“十二五”時期（2011-2015年）是中國旅游業轉型升級和酒店業快速擴張的關鍵階段。在此期間，國家將旅游業定位為“國民經濟的戰略性支柱產業和人民群眾更加滿意的現代服務業”，這為酒店業的發展提供了前所未有的政策機遇和市場空間。面對行業對高素質、專業化人才的迫切需求，高等教育中的酒店管理專業及其教材建設，承擔起了為行業輸送合格人才、引領專業發展的核心使命。

一方面，中國旅游業的蓬勃發展為酒店管理高等教育提供了鮮活的實踐土壤和明確的人才導向。“十二五”期間，國內旅游市場持續繁榮，出境旅游迅猛增長，國際酒店集團加速在華布局，本土酒店品牌迅速崛起。這些變化不僅帶來了對酒店運營、市場營銷、財務管理等傳統崗位的大量需求，更催生了對收益管理、在線分銷、品牌策劃、低碳酒店管理、文化遺產酒店開發等新興領域專業人才的渴求。行業實踐的快速演變，直接向高等教育發出了知識更新的信號。

另一方面，高等教育中的酒店管理教材建設，是連接理論知識與行業實踐的關鍵橋梁。在“十二五”的宏觀背景下，理想的酒店管理教材不應再是國外理論的簡單移植或陳舊知識的匯編，而應具備鮮明的中國特色和時代特征。這意味著教材內容需要深度融入對中國旅游市場政策（如《旅游法》出臺）、消費行為（如新生代游客偏好）、管理模式（如集團化與本土化結合）的解讀。教材體系需要從傳統的“前廳、客房、餐飲”模塊，向更系統的戰略管理、服務創新、信息技術應用、跨文化管理等領域拓展，并大量引入中國本土企業的成功案例與經驗教訓。

因此，“十二五”期間酒店管理教材的編寫與修訂，體現了一種雙向互動：教材必須緊跟乃至前瞻旅游業與酒店業的發展趨勢，確保教學內容的先進性與實用性；通過培養具有國際視野、精通本土實踐、富有創新精神的管理人才，高等教育又反過來為提升中國酒店業的服務質量、管理水平和國際競爭力提供了智力支持與人才保障，助力旅游業整體戰略目標的實現。

回顧“十二五”，可以清晰看到，中國旅游業的戰略定位、酒店業的產業實踐與高等教育酒店管理教材的建設，三者構成了一個緊密聯動、相互促進的生態系統。這一時期積累的經驗與反思，也為后續“十三五”、“十四五”時期深化產教融合、推動教材內容持續動態更新、培養適應行業未來變革的領軍人才，奠定了重要的基礎。